Тенденции вознаграждения 2023–2024: как компании адаптируются к вызовам рынка
Консалтинговая компания RosExpert проанализировала общеиндустриальные тенденции по вознаграждению в 2023 и 2024 годах. В исследовании оплаты труда приняли участие 117 компаний из ведущих отраслей экономики. Основные выводы исследования: Стагнация реальных доходов: уровень фиксированного вознаграждения растет незначительно быстрее инфляции, что делает его ежегодный прирост менее ощутимым для сотрудников и вынуждает компании продолжать увеличивать ФОТ в целях […]